K personalistice jsem se dostala spíše postupně. Začínala jsem jako obyčejný brigádník a postupně sbírala zkušenosti. Vždycky mě bavila práce s lidmi, takže tato cesta pro mě byla celkem přirozená volba. Do prostředí bezpečnostní agentury jsem se dostala pár let zpět trochu náhodou. Nakonec mě tato práce velmi zaujala svým dynamickým prostředím a tím, že to není tak stereotypní jako v jiných oborech.
Můj den se typicky točí hodně okolo komunikace. Řeším nábory, pohovory, volám ať už se zaměstnanci, tak také se samotnými uchazeči. Komunikuji s kolegy i klienty. Každý den je trochu jiný, což mě baví nejvíce.
Často si lidé myslí, že jde jen o stání někde v rohu, nebo že je to práce bez perspektivy. Mnohdy lidem vysvětluji, že je to mnohem víc. Je tam zodpovědnost, kontakt s lidmi a možnost kariérního růstu. Kterým jsem já zdárným příkladem. Také se setkávám s názory, že tuto práci zvládne každý, což ve skutečnosti nemusí být až tak úplně pravda.
Do týmu nejraději vybírám lidi, na které se dá spolehnout a kteří berou svou práci zodpovědně. Zkušenosti jsou samozřejmě výhoda, ale často se dají naučit. Pro mě klíčové hlavně to, aby měl člověk zájem pracovat, byl férový a dokázal fungovat i v situacích, kdy není úplně klid.
Podle mých zkušeností zaměstnanci nejvíc oceňují stabilní kolektiv a dobrý tým, kde se můžou na sebe navzájem spolehnout. To dělá hodně i v náročných situacích. Důležitá je samozřejmě i stabilita práce, ale právě ten kolektiv a fungující tým bývá často to, co rozhoduje, jestli jsou lidé v práci spokojení.
Sdílejte se svými přáteli
