Rozhovor s náborářkou, Terezou Abrahamovou

obrazek
article

Máte jedinečnou možnost poznat ještě před pohovorem personalistku Terezu Abrahamovou. Zjistěte si dopředu, jestli upřednostňuje praxi, nadšení do práce anebo titul a jaké vlastnosti byste jako ideální uchazeč měl mít.

1. Dobrý den, Terezo, vy pracujete ve firmě AAA Auto, jaká je vaše pozice? Co vše máte na starosti?

Pracuji jako náborářka a hledám kandidáty na volné pozice.

2. Jak vypadá váš běžný den?

Ráno přijdu do práce, uvařím si kávu a podívám se, co ten den mám naplánované. Většinou mne čeká několik osobních pohovorů, telefonické kontaktování uchazečů a procházení životopisů. Oběd pravidelně trávím se svými kolegyněmi a odpoledne už je takové volnější. Jezdíme na různé služební cesty, pracovní veletrhy, nebo školení, proto moje práce není stereotyp.

3. Přibíráte spíše uchazeče na HPP anebo i na brigádu?

Nabíráme na obojí, záleží, na kterou pozici se uchazeč hlásí a jaké má časové možnosti.

4. Na jaké všechny pozice hledáte zaměstnance?

Převážně jde o obchodní pozice jako je nákupčí nebo prodejce automobilů, ale i klientský poradce finančních služeb. Avšak hledám i kandidáty na podpůrné pozice jako je pracovník péče o vozy, uklízečka, řidič nebo pracovník podpory prodeje, které jsou pro společnost také velmi důležité. Občas se věnuji i trochu specifičtějším pozicím jako je fotograf, archivář nebo pracovník estetických oprav.

5. Vím, že hledáte i prodejce automobilů - co potřebuje člověk, aby se stal úspěšným prodejcem? Dá se to naučit, nebo to spíše musí mít "v sobě"?

Úspěšný prodejce by měl mít prodejního ducha, nebát se komunikovat s lidmi, naslouchat a jít si za svým cílem. Zbytek se dá určitě naučit.

6. Upřednostňujete spíše pracovní zkušenosti, nadšení do práce anebo vzdělání v oboru?

Hlavní je celkové nadšení do práce a souznění s firemní kulturou. Některé pozice jsou dělané pro uchazeče i bez předchozích zkušeností a vzdělání, jiné zase vzdělání a zkušenost požadují. Vzhledem k tomu, že jsme mezinárodní firma s opravdu mnoho pozicemi, nejde říct, že upřednostňujeme jen některou ze zmíněných kritérií. Zase záleží, na jakou pozici se kandidát hlásí.

7. Existuje u vás kariérní postup?

Rozhodně ano. Většina manažerů začali na call centru, nebo na obdobných pozicích. Áčka jsou taková líheň úspěšných a schopných lidí.

8. Výše platu je v AAA Auto pevně daná, anebo ji zaměstnanci mohou ovlivňovat?

Skoro každá pozice má variabilní složku mzdy, kterou mohou ovlivnit svojí pracovitostí. Záleží na zaměstnanci, kolik si chce vydělat a kolik úsilí je ochotný do toho vložit.

9. Co můžou podle vás zaměstnanci získat prací v AAA Auto kromě mzdy?

Hlavně zkušenosti, přátele a firmu, která se za vás postaví.

10. Jaká je tu pracovní atmosféra? Například mezi zaměstnancem a vedením :-)?

Přátelská. Vedení tu není od toho, aby se po nás vozilo, naopak je tu od toho, aby nám ve všem pomohlo a poradilo. Navzájem se všichni motivujeme k výkonu a ke kariérnímu postupu.

11. Stala se vám nějaká vtipná nebo zajímavá příhoda během práce?

Často. Vždy když nám zavolá nějaký vtipný kandidát s neuvěřitelnými historkami, to je velká sranda.

12. Co byste poradila uchazečům o práci v AAA Auto?

Nebát se, jít do věcí s rozvahou a nenechat se odradit těžším začátkem.

 

 

 

© Tereza, Fajn-brigady.cz 08.02.2018 přečteno 795x
Provozovatel portálu
Fajn skupina pracovních portálů s.r.o.
Janová 216
755 01 Janová
© Copyright 2022
Fajn-brigady.cz - denně aktuální
nabídka brigád z celé ČR i zahraničí