Moderní příprava na pracovní pohovor: Krok za krokem

obrazek
article

Správná příprava na pohovor je klíčem k úspěchu. Může vám pomoci nejen zdůraznit vaše dovednosti a zkušenosti, ale také ukázat, že jste flexibilní, motivovaní a připravení přizpůsobit se moderním trendům pracovního trhu. Podívejte se na tipy, které vám mohou výrazně zvýšit šance na úspěch – a zároveň zjistěte, jak vám s nimi dokážeme v Hofmann Personal aktivně pomoci.


1) Průzkum firmy a pozice

Prvním krokem je zjistit si co nejvíce informací o společnosti a pozici, o kterou se ucházíte. Připravte si odpověď na otázku: „Co víte o naší společnosti?“ – zaměstnavatelé ji kladou velmi často. Zjistěte si něco o historii firmy, hodnotách, produktech nebo službách.

TIP: Zaměřte se na historii firmy, její hodnoty, produkty nebo služby. Připomeňte si také popis pracovní pozice a přemýšlejte, jak vaše zkušenosti odpovídají požadavkům.

Pokud jdete na pohovor přes Hofmann Personal, poskytneme vám detailní informace o firmě i prostředí, do kterého jdete – abyste se cítili jistěji a mohli se dobře prezentovat.


2) Osobní branding na sociálních sítích

Dnešní zaměstnavatelé si téměř vždy prověřují online přítomnost uchazečů. Upravte svůj profil na LinkedInu, zvýrazněte zkušenosti, projekty i doporučení. Nezapomeňte na kvalitní a profesionální fotografii.

TIP: Firmy sledují i další online stopy – dbejte na to, aby vaše vystupování na sítích působilo profesionálně a bylo v souladu s tím, co říkáte na pohovoru.


3) Připravte se na otázky

Klasické otázky typu „Proč se zajímáte o tuto roli?“ nebo „Co můžete přinést naší společnosti?“ vás neminou. Mějte připravené konkrétní příklady ze své praxe, které dokládají vaše schopnosti – například řešení problémů, vedení týmu nebo dosažené výsledky.

TIP: Zaměstnavatelé kladou větší důraz na měkké dovednosti – komunikaci, týmovou spolupráci, zvládání stresu.

Naši konzultanti v Hofmann Personal vám mohou pomoci natrénovat odpovědi a poradit, jak nejlépe vyzdvihnout vaše silné stránky.


4) Vytvořte příběh o své kariéře

Místo pouhého výčtu zkušeností zkuste vyprávět svůj pracovní příběh. Ukažte, jaké výzvy jste zvládli, jaký přínos jste měli pro předchozí zaměstnavatele a kam směřujete dál.

TIP: Firmy oceňují kandidáty, kteří dokážou ukázat adaptabilitu – schopnost rychle se učit a přizpůsobovat novým technologiím či změnám.


5) Otázky pro zaměstnavatele

Připravte si vlastní otázky. Zajímejte se o budoucí projekty, týmovou kulturu nebo možnosti profesního růstu. Tím ukážete opravdový zájem.

Pokud jdete na pohovor prostřednictvím Hofmann Personal, pomůžeme vám vybrat otázky, které na konkrétního zaměstnavatele udělají nejlepší dojem.


6) Využijte pro přípravu umělou inteligenci jako je ChatGPT

Umělá inteligence se stává běžným nástrojem přípravy. ChatGPT nebo jiné AI vám mohou pomoci natrénovat pohovor, vytvořit otázky a zlepšit vaše odpovědi.

TIP: Uchazeči dnes využívají i AI analýzu životopisů, video simulace pohovorů nebo aplikace, které hodnotí neverbální projev.

ChatGPT může posloužit jako nástroj pro simulaci pracovního pohovoru. Zkuste mu pokládat otázky, které byste mohli očekávat od skutečného zaměstnavatele. Tím získáte příležitost procvičit si odpovědi a zdokonalit své komunikační dovednosti. Po každé simulované konverzaci můžete získat detailní zpětnou vazbu. 


7) Připravte se na online i osobní pohovory

Stále více firem pořádá první kola online – přes Teams nebo Zoom. Zkontrolujte si připojení, kameru, světlo i prostředí kolem sebe.

Na osobní pohovor pak dbejte na vhodné oblečení a neverbální komunikaci. Vzpřímený postoj, oční kontakt a profesionální vzhled ovlivní první dojem víc, než si myslíte. Oblečení by mělo být profesionální a přizpůsobené kultuře firmy.


8) Poděkujte a sledujte další kroky 

Po pohovoru poděkujte za čas a zeptejte se na další kroky výběrového řízení. Tím dáte najevo, že máte o pozici stále zájem a těšíte se na další kroky výběrového řízení. 

Do 24 hodin od pohovoru pošlete stručný děkovný e-mail. I když to není povinné, je to výborný způsob, jak upoutat pozornost zaměstnavatele a znovu potvrdit svůj zájem o danou pozici.Před odesláním e-mailu si dejte čas na promyšlení obsahu.

V kombinaci s moderní technologií mohou osvědčené postupy výrazně zlepšit vaše šance na úspěch při pracovním pohovoru. Přejeme vám hodně štěstí! 


Potřebujete s přípravou pomoci?

Na pohovor se nemusíte připravovat sami. V Hofmann Personal vám:
    • pomůžeme najít vhodnou pracovní pozici,
    • poskytneme podporu při přípravě na pohovor,
    • poradíme, jak nejlépe prezentovat vaše zkušenosti a dovednosti,
    • sdělíme detaily o zaměstnavateli, abyste měli náskok před ostatními.

Hledáte dlouhodobou stabilní práci nebo jen krátkodobý přivýdělek? Společně s vámi najdeme to nejlepší řešení. Podívejte se na aktuální nabídky.

 

© Fajn, Fajn-brigady.cz 29.09.2025 přečteno 12x
Provozovatel portálu
Fajn skupina pracovních portálů s.r.o.
Janová 216
755 01 Janová
© Copyright 2022
Fajn-brigady.cz - denně aktuální
nabídka brigád z celé ČR i zahraničí

s.id=>90

s.kontroler=>clanky/polozka/hlavni/cl.polozka.hlavni.php

s.kontroler1=>clanky/polozka/hlavni/k.cl.polozka.hlavni.php

s.uri_cs=>/clanek/*?

s.nazev_cz=>Clanek

s.titulek_cz=>Clanek detail

s.popis_cz=>Clanek detail

s.nazev_sk=>Článok

s.titulek_sk=>Článok detail

s.popis_sk=>Článok detail

s.autorizovany_uchazec=>vse

titulek=>Clanek detail

popis=>Clanek detail

1) 0.0257
select nazev_cz as nazev, nazev_cz `nazev_cz`, nazev_sk `nazev_sk`, ident `ident`, id_sekce `id_sekce` from preklady where zobraz_cz = "1"

2) 0.005201
select presm.id `presm.id`, presm.cil `presm.cil`, presm.status `presm.status` from presmerovani presm where (presm.zdroj = "https://www.fajn-brigady.cz/clanek/moderni-priprava-na-pracovni-pohovor-krok-za-krokem" and presm.shoda = "presna" ) or (locate(presm.zdroj, "https://www.fajn-brigady.cz/clanek/moderni-priprava-na-pracovni-pohovor-krok-za-krokem%") > 0 and presm.shoda = "volna" )

3) 0.000747
select ip `ip` from ip_blokace where ip = "216.73.216.5" and archiv = "0"

4) 0.002366
select hled_vyr.id `hled_vyr.id`, hled_vyr.`poz.id` `hled_vyr.poz.id`, hled_vyr.`vhod.id` `hled_vyr.vhod.id`, hled_vyr.`benef.id` `hled_vyr.benef.id`, hled_vyr.titulek_cz `hled_vyr.titulek_cz` from hledane_vyrazy hled_vyr where (hled_vyr.ident_cz = "/clanek/moderni-priprava-na-pracovni-pohovor-krok-za-krokem" or hled_vyr.ident_sk = "/clanek/moderni-priprava-na-pracovni-pohovor-krok-za-krokem" )

5) 0.001146
select s.id `s.id`, s.uri_cs `s.uri_cs` from stranky s where 1 and s.archiv = "0" and s.`pr.id` = "1" and s.stara_url_fb = "0" and s.id not in (10)

6) 0.000849
select s.id `s.id`, s.kontroler `s.kontroler`, s.kontroler1 `s.kontroler1`, s.uri_cs `s.uri_cs`, s.nazev_cz `s.nazev_cz`, s.titulek_cz `s.titulek_cz`, s.popis_cz `s.popis_cz`, s.nazev_sk `s.nazev_sk`, s.titulek_sk `s.titulek_sk`, s.popis_sk `s.popis_sk`, s.autorizovany_uchazec `s.autorizovany_uchazec` from stranky s where 1 and s.archiv = "0" and s.stara_url_fb = "0" and s.id = "90" and s.`pr.id`="1"

7) 0.006221
select cl.id `cl.id`, cl.`pr.id-detail` `cl.pr.id-detail`, cl.`pr.ids` `cl.pr.ids`, cl.`cl_aut.id` `cl.cl_aut.id`, cl.`admin_u.id-pridal` `cl.admin_u.id-pridal`, cl.`admin_u.id-upravil` `cl.admin_u.id-upravil`, cl.`se_cl.id-fb` `cl.se_cl.id-fb`, cl.`se_cl.id-iw` `cl.se_cl.id-iw`, cl.`fi.id` `cl.fi.id`, cl.ident_cs `cl.ident_cs`, cl.ident_sk `cl.ident_sk`, cl.nazev_cs `cl.nazev_cs`, cl.nazev_sk `cl.nazev_sk`, cl.titulek_cs `cl.titulek_cs`, cl.titulek_sk `cl.titulek_sk`, cl.popis_cs `cl.popis_cs`, cl.popis_sk `cl.popis_sk`, cl.text1_cs `cl.text1_cs`, cl.text1_sk `cl.text1_sk`, cl.koncovka1 `cl.koncovka1`, cl.obrazek_alt `cl.obrazek_alt`, cl.obrazek `cl.obrazek`, cl.canonicals `cl.canonicals`, cl.pocet_zobrazeni `cl.pocet_zobrazeni`, cl.homepage `cl.homepage`, cl.newsletter `cl.newsletter`, cl.prednostni_newsletter `cl.prednostni_newsletter`, cl.top `cl.top`, cl.zobraz_gp `cl.zobraz_gp`, cl.zobraz_cz `cl.zobraz_cz`, cl.zobraz_sk `cl.zobraz_sk`, cl.datum `cl.datum`, cl.datum_upravy `cl.datum_upravy`, cl.datum_upravy2 `cl.datum_upravy2`, cl.datum_publikace `cl.datum_publikace`, cl.datum_razeni `cl.datum_razeni`, cl_aut.jmeno `cl_aut.jmeno` from clanky cl left join clanky_autori cl_aut on cl_aut.id = cl.`cl_aut.id` where 1=1 and cl.`pr.id-detail` = "1" and cl.ident_cs = "moderni-priprava-na-pracovni-pohovor-krok-za-krokem"

8) 0.000957
select menu_pol.nazev_cs `menu_pol.nazev`, s.id `s.id`, s.uri_cs1 `s.url` from menu_polozky menu_pol join stranky s on s.id = menu_pol.stranky_id where menu_pol.zobraz = "1" and s.autorizovany_uchazec in("vse", "neprihlaseny") and s.`pr_jaz.id` = "1"

9) 0.005675
select cl.id `cl.id`, cl.`pr.ids` `cl.pr.ids`, cl.`pr_jaz.ids` `cl.pr_jaz.ids`, cl.`pr.id-detail` `cl.pr.id-detail`, cl.ident_cs `cl.ident_cs`, cl.nazev_cs `cl.nazev_cs`, cl.ident_sk `cl.ident_sk`, cl.nazev_sk `cl.nazev_sk`, cl.`se_cl.id-fb` `cl.se_cl.id-fb`, cl.`se_cl.id-iw` `cl.se_cl.id-iw`, cl.obrazek `cl.obrazek`, cl.pocet_zobrazeni `cl.pocet_zobrazeni` from (select * from clanky where obrazek != "" and obrazek != "[]" and `pr_jaz.ids` like "%,1,%" and zobraz_cz = "1" order by pocet_zobrazeni DESC limit 20) cl order by rand() limit 5

10) 0.006309
select cl.id `cl.id`, cl.`pr.ids` `cl.pr.ids`, cl.`pr_jaz.ids` `cl.pr_jaz.ids`, cl.`pr.id-detail` `cl.pr.id-detail`, cl.ident_cs `cl.ident_cs`, cl.nazev_cs `cl.nazev_cs`, cl.ident_sk `cl.ident_sk`, cl.nazev_sk `cl.nazev_sk`, cl.`se_cl.id-fb` `cl.se_cl.id-fb`, cl.`se_cl.id-iw` `cl.se_cl.id-iw`, cl.obrazek `cl.obrazek`, cl.pocet_zobrazeni `cl.pocet_zobrazeni` from (select * from clanky where obrazek != "" and obrazek != "[]" and `pr_jaz.ids` like "%,1,%" and zobraz_cz = "1" order by pocet_zobrazeni DESC limit 20) cl order by rand() limit 5

0.001237
insert `pozadavky` (`id`) values (null)

0.000819
update navstevy_fb set `clanky` = ",895," where id = ""

0.001363
update clanky set `pocet_zobrazeni` = `pocet_zobrazeni` + 1 where id = "895"

Array
(
    [str] => Array
        (
            [uri] => /clanek/moderni-priprava-na-pracovni-pohovor-krok-za-krokem
        )

    [auto_prepend_file_old] => 0
    [new] => a1
)
Array
(
)
Array
(
    [csrf] => 68dc048bc09bb4.84966427
)
Array
(
)
Array
(
    [magick_temporary_path] => /www/hosting/fajn-brigady.cz/tmp
    [magick_tmp_path] => /www/hosting/fajn-brigady.cz/tmp
    [magick_tmpdir] => /www/hosting/fajn-brigady.cz/tmp
    [sys_temp_dir] => /www/hosting/fajn-brigady.cz/tmp
    [sys_tmp_dir] => /www/hosting/fajn-brigady.cz/tmp
    [HOME] => /www/hosting/fajn-brigady.cz
    [USER] => www-data
    [HTTP_ACCEPT_ENCODING] => gzip, br, zstd, deflate
    [HTTP_USER_AGENT] => Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)
    [HTTP_ACCEPT] => */*
    [HTTP_HOST] => www.fajn-brigady.cz
    [KOREN] => /www/hosting/verze/
    [STAT] => cz
    [PROJEKT] => fb
    [PATH_INFO] => /index.php
    [SCRIPT_FILENAME] => /www/hosting/verze/index.php
    [REDIRECT_STATUS] => 200
    [SERVER_NAME] => www.fajn-brigady.cz
    [SERVER_PORT] => 443
    [SERVER_ADDR] => 46.234.101.49
    [REMOTE_USER] => 
    [REMOTE_PORT] => 13983
    [REMOTE_ADDR] => 216.73.216.5
    [SERVER_SOFTWARE] => nginx/1.22.1
    [GATEWAY_INTERFACE] => CGI/1.1
    [HTTPS] => on
    [REQUEST_SCHEME] => https
    [SERVER_PROTOCOL] => HTTP/2.0
    [DOCUMENT_ROOT] => /www/hosting/verze
    [DOCUMENT_URI] => /index.php
    [REQUEST_URI] => /clanek/moderni-priprava-na-pracovni-pohovor-krok-za-krokem
    [SCRIPT_NAME] => /index.php
    [CONTENT_LENGTH] => 
    [CONTENT_TYPE] => 
    [REQUEST_METHOD] => GET
    [QUERY_STRING] => str[uri]=/clanek/moderni-priprava-na-pracovni-pohovor-krok-za-krokem&auto_prepend_file_old=0&new=a1
    [FCGI_ROLE] => RESPONDER
    [PHP_SELF] => /index.php/index.php
    [REQUEST_TIME_FLOAT] => 1759249547.7833
    [REQUEST_TIME] => 1759249547
    [cr.id] => 
)