Leader obchodního týmu – Kateřina Štosková

Jsi zapálený sportovec a chceš se sportem i živit? Nemusíš být hned Michael Phelps, stačí pomáhat v Decathlonu! Co vše tě tam čeká a jak získat místo, se dozvíš v našem rozhovoru s Katkou Stoškovou, lídrem obchodního týmu.

Pracujete ve společnosti Decathlon jako Leader obchodního týmu. Co to vlastně znamená? Co máte na starosti?

Mám na starosti část obchodu - teď aktuálně je to sezónní oddělení zimních a vodních sportů.

Jak vypadá váš běžný den?

Každý den je úplně jiný a svou práci si uzpůsobuji svým aktuálním prioritám. Např. tvořím a uzavírám směny, mám měsíční pohovory se svým týmem, plánuji a pilotuji ekonomické ukazatele mého oddělení, nebo jsem se svým týmem v oddělení a společně se věnujeme zákazníkům. Je toho celá řada.

Jaká je hlavní myšlenka Decathlonu, čím se liší od ostatních sportovních obchodů?

Chceme zpřístupnit sport co nejvíce lidem - to je to, co nás žene dopředu. Oproti ostatním sportovním obchodům prodáváme výrobky přímo značek Decathlonu, takže nepřeprodáváme světově známé značky. Naše zboží tedy není tak drahé, ale přitom je stejně funkční.

Nabíráte spíše brigádníky nebo více pracovníky na stálý úvazek? Pro koho je tato práce / brigáda nejvhodnější?

Nabíráme spoluhráče na Dohodu o provedení práce i jakékoliv úvazky (tedy i zkrácené).

Dá se zvládnout brigáda u vás i ke škole?

Brigáda nebo částečný úvazek se dá určitě zvládnout i při škole. Většina našich spoluhráčů jsou studenti.

Jaké jsou podle vás největší výhody práce v Decathlonu?

Časová flexibilita, vlastní rozhodování a práce v kolektivu sportovců.

Může sportovní poradce povýšit na jinou pozici? Na jaké pozici jste začínala vy?

Kariérní postup je určitě možný, stačí jen chtít a dát do toho srdce. Já začínala na pozici sportovního poradce v oddělení fitness v českobudějovické prodejně, kde jsem se po roce stala vedoucí oddělení přírody a raketových / kolektivních sportů.

Zažila jste zde nějakou zajímavou nebo vtipnou příhodu?

Každý máme vtipné příhody s našimi zákazníky i kolegy :-).

Máte na starosti i plnění cílů? Můžou pracovníci nějak ovlivnit výši své mzdy?

Pokud dostane spoluhráč více zodpovědnosti a prokáže svou zodpovědnost při plnění, tak se jeho mzda může individuálně změnit.

Upřednostňujete pracovní nasazení, titul nebo praxi?

Neupřednostňujeme tituly, ale hlavně osobnostní charakteristiky lidí, jejich chuť se učit novým věcem a hlavně zapálení pro věc. Praxe a zkušenosti jsou vítané, ale ne však nutné.

Vy sama jste ke škole chodila na nějakou brigádu?

Ke škole jsem chodila na celou řadu brigád. Poslední byla právě v Decathlonu, kterou jsem měla během svého posledního roku na VŠ. Pak mi Decathlon nabídl práci na plný úvazek.

Jak probíhají pohovory s uchazeči o práci a brigádu? Na co se mají připravit? Máte pro ně nějaké doporučení :-)?

Pohovory s uchazeči se snažíme dělat hlavně uvolněné. Nejde nám o nějaké strojené odpovědi, ale o to, abychom se vzájemně poznali a zjistili, jestli mohou naše vzájemná očekávání zapadnout. Doporučení? Hlavně, aby byli sami sebou a ničeho se nebáli. Je to spíš takový pokec než strojený pohovor :-).