Pokud nesledujete pracovní novinky, je možné, že vám mohly utéct změny, které proběhly v roce 2024. A že jich bylo! Jestli se ptáte, k čemu vám to bude, tak pro vás máme skvělé zprávy. Jako brigádníci na Dohodu jste nyní získali spoustu nových práv, které vám umožní vydělat si více peněz za stejnou dobu. Pojďte si přečíst s námi, na co máte nově nárok a co vás ještě čeká v roce 2025.
1. Nárok na dovolenou
Největší novinkou roku 2024 byla informace, že pracovníci, kteří mají uzavřenou Dohodu o provedení práce nebo Dohodu o provedení činnosti (DPP a DPČ) mají nyní právo na dovolenou.
Nárok vzniká ve chvíli, kdy Dohoda trvá déle než 28 pracovních dní a dohodář odpracoval minimálně 80 hodin. Pokud si dovolenou nevyberete, zaměstnavatel ji musí proplatit.
Jak si vypočítáte dovolenou?
Nejdříve si spočítejte všechny odpracované hodiny a vydělte je číslem 20 (normovaná pracovní doba dohodáře). A nyní vynásobte 4*20*váš výsledek (výměra dovolené pro DPP a DPČ * týdenní úvazek * váš odpracovaný týden) a to vše vydělte 52 (počet týdenních pracovních dob)
Příklad: Brigádník odpracoval 100 hodin.
100/20=5 Brigádník odpracoval 5 pracovních týdnů.
4*20*5=400
400/52=7,69 zaokrouhleno na 8
Brigádník získal 8 hodin dovolené.
2. Příplatky za práci přesčas, víkendy, svátky
Nově získávají i pracovníci na Dohodu příplatky za hodiny odpracované o svátcích, víkendech a přesčasové směny. O víkendu získáte nejméně o 10% vyšší mzdu, během svátků a přesčasů minimálně o 25% vyšší.
3. Předem oznámené směny
Zaměstnavatel má povinnost nyní i na pozicích, kde neslibuje flexibilní pracovní dobu, oznámit minimálně tři dny dopředu pracovní rozvrh.
4. Stanovená minimální mzda
V roce 2024 byla navýšena na 113,40 Kč za hodinu. Maximální hodnota však nikde definována není a je o domluvě se zaměstnavatelem.
Na co naopak jako Dohodáři nárok nemáte?
Pokud se se zaměstnavatelem nedohodnete jinak, tak vám nevzniká právo na:
- cestovní náklady
- náklady na práci na dálku či home office
- náhradu mzdy, pokud vzniknou překážky na straně zaměstnavatele
1.Odvody sociální pojištění
Aktuálně probíhá navýšení hranice mzdy, nad kterou se již musí platit zdravotní a sociální. V roce 2025 se tento limit posunul z 10 000 Kč na 11 499 Kč měsíčně. Pokud vyděláte více než tuto částku, je nutné odečíst zdravotní i sociální pojištění. Pro vás to znamená, že si můžete vydělat více peněz, aniž byste z nich museli nějakou částku odvádět.
2. Samorozvrhování směn
Na základě domluvy se zaměstnavatelem si jako brigádníci můžete sami zorganizovat pracovní rozvrh tak, aby to vyhovovalo všem.
Kromě těchto dvou změn zůstávají platné všechny předchozí schválené úpravy v roce 2024, tedy nárok na dovolenou, příplatky, předem stanovené směny a minimální mzda.
Pokládáte si otázku – Mám či nemám (podepsat :-)? Pak naše rada je – pokud máte jen jedinou brigádu, neváhejte a klidně podepište. Nebudete pak platit srážkovou daň a ještě získáte slevu na poplatníka. Neboli si vyděláte více peněz za stejnou dobu. Pokud máte více brigád, vyberte tu, kde máte nejvyšší mzdu a podepište jen tam. „Růžový papír“ smíte mít podepsaný v jednu chvíli vždy jen u jednoho zaměstnavatele.
Všechny změny, které proběhly v roce 2024 jsou ku prospěchu pracujících. V tomto trendu pokračujeme i v roce 2025. Doufáme, že jsme vám pomohli se zorientovat a ujasnit si, co to pro vás znamená v běžném životě.
Pokud máte nějaké dotazy, neváhejte a napište nám do komentáře.
Přejeme hodně štěstí nejen v pracovním v životě v roce 2025.
Zdieľajte so svojimi priateľmi Sdílejte se svými přáteli