Ačkoliv náš zákoník práce termín brigáda nijak neupravuje, v běžném životě se s ním setkáváme poměrně často. Pod tímto pojmem si můžeme představit krátkodobý či příležitostný pracovní poměr založený najčastěji na dohodě o provedení práce či dohodě o pracovní činnosti.
Brigády jako takové nejsou vhodné jen pro studenty, kteří si chtějí zejména o letních prázdninách přivydělat, ale dohody o práci konané mimo pracovní poměr mohou uzavřít např. i důchodci. V dnešní době jsou také velice oblíbené brigády v zahraničí, které mohou nabídnout více zajímavých příležitostí. ( Dohody o pracích konaných mimo prac. poměr §§ 74 – 77 zákoníku práce)
Pro Brigády platí to samé jako pro tradiční pracovní poměr, tedy brigádníkem může být fyzická osoba starší 15 let a zaměstnavatel s ní nesmí sjednat jako den nástupu do práce den, který by předcházel dni, kdy tato fyzická osoba ukončí povinnou školní docházku. (§6 odst. 1. ZákP)
Líbí se Vám článek? Sdílejte se svými přáteli
