Informace o pracovním místě
Hledáme zkušeného HR manažera, který bude klíčovým partnerem vedení závodu v oblasti lidských zdrojů.
Velká mezinárodní společnost je to co vás zajímá?
Pak neváhejte a pošlete nám svůj životopis!
Náplň práce:
- spolupráce s vedením závodu na nastavování a realizaci HR strategie
- řízení a rozvoj HR týmu
- p
odpora talent managementu, rozvoje zaměstnanců, změnového řízení a HR projektů
- vedení agendy výkonového managementu, pracovněprávní dokumentace a zaměstnaneckých vztahů
- plánování a implementace organizačních změn a efektivního uspořádání struktury závodu
- spolupráce na HR datech, jejich analýze a zavádění procesních zlepšení
- zajištění souladu s pracovněprávní legislativou, BOZP a dalšími předpisy
- nastavování retenčních a motivačních programů, komunikace výsledků průzkumů
- správa HR rozpočtu, reporting pro globální HR ředitelku a vedení společnosti
- alespoň 5 let zkušeností v oblasti HR ve výrobní společnosti
- zkušenost s řízením týmu a HR agendou včetně pracovněprávní, výkonové a rozvojové oblasti
- komunikativní znalost anglického jazyka
- zkušenost s projektovým řízením a změnovým managementem
- výborné organizační a komunikační schopnosti
- 5 týdnů dovolené
- kvartální prémie
- Dotované stravování/ stravenky
- Flexibilní pracovní doba
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Kafetérie
- Referal program
| NástupNástup: | Dle domluvy |
| Mzda: | 90 000 - 110 000 Kč/měs. |
| Počet míst: | 1 |
| Úroveň jazyku: | Angličtina - Vysoce pokročilý |
| Úvazek: | Plný |
| Min. vzdělání: | Středoškolské |
| Firma: | Grafton Recruitment s.r.o. |
| Zadavatel: | Jan Vochomůrka |
| Lokalita: | Ústí nad Labem |
| Zavolat: | Zobrazit kontakt |
|
