Prodavač/ka - Hustopeče (různé úvazky)

Informace o pracovním místě

vstřícná komunikace směrem k zákazníkovi i v rámci týmu prodejny
práce na pokladně
dopékání pečiva
doplňování a kontrola čerstvosti zboží
udržování pořádku a čistoty v prodejně

úsměv na tváři a přátelský přístup k zákazníkovi
ochota pracovat o víkendech, svátcích a někdy v nočních hodinách
chuť být součástí našeho týmu se společným cílem
fyzická zdatnost a elán do práce

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti. Pro pozici Prodavač/ka nabízíme možnost různých hodinových úvazků. Každý si tak může zvolit úvazek, který mu nejlépe vyhovuje.

20 hodin/týden (nástupní mzda 17 650 Kč, po 1.roce 18 200 Kč, po 2.roce 18 750 Kč a po 3 letech 19 300 Kč)

25 hodin/týden (nástupní mzda 22 063 Kč, po 1.roce 22 750 Kč, po 2.roce 23 438 Kč a po 3 letech 24 125 Kč)

30 hodin/týden (nástupní mzda 26 475 Kč, po 1. roce 27 300 Kč, po 2. roce 28 125 Kč a po 3 letech 28 950 Kč)

35 hodin/týden nástupní mzda 30 888 Kč, po 1. roce 31 850 Kč, po 2. roce 32 813 Kč a po 3 letech 33 775 Kč)


•    smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy
•    motivační bonus až 12 000 Kč/rok (dle výše úvazku)
•    postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
•    příspěvek na stravování v hodnotě 100 Kč za den
•    systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
•    MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
•    příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
•    podzimní příspěvek na podporu imunity
•    příspěvek pro nastávající rodiče
•    finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
•    hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
•    slevové nabídky u vybraných partnerů 
•    systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
•    čerstvé ovoce, káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
•    letní, vánoční týmové večeře a jubilejní večeře
•    startovné na závodech Run Tour zdarma
•    sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců