Kontrola kvality kroužků / FLEXI LEKTOR

Informace o pracovním místě

Jsi student/ka VŠ a chceš práci, která se přizpůsobí tvému rozvrhu? U nás si směny plánuješ na celý měsíc dopředu – máš tak jasno, kdy jdeš do práce. A hlavně: škola má u nás přednost. Chápeme zkouškové, seminárky i státnice, takže když nemáš tolik času, domluvíme se na menším rozsahu.

Proč je to pro tebe:

1) Navštěvovat kroužky (hospitace) na pražských školách
2) Sledovat průběh lekcí – práci lektora, zapojení dětí, bezpečnost, atmosféru - 200 Kč/h
3) Vyplňovat krátké hodnoticí formuláře a dávat lektorům věcnou zpětnou vazbu
4) Kontrolovat dodržování metodiky, náplně kroužků a používání pomůcek
5) Podílet se na zavádění standardů kvality (checklisty, doporučení, „best practice“)
6) Spolupracovat s koordinátory a pomáhat odhalovat problémy dřív, než se z nich stanou stížnosti
7) Občasné focení a sběr podkladů z kroužků (pro interní účely, ne marketing „za každou cenu“)
8) Pomáhat se suplováním našich kroužků, když stálý lektor vypadne ze hry - 400 Kč/h

V AuHa kroužkách vytváříme smysluplné volnočasové aktivity pro děti ve věku 6–12 let. Naše kroužky na školách nejsou jen hlídáním – děti si z nich odnášejí dovednosti, zážitky i radost z poznávání. Dbáme na kvalitu, bezpečnost a individuální přístup. Fungujeme jako tým lidí, který věří, že dětský svět má smysl formovat s péčí a láskou.

Požadujeme

Umíš být upřímný/á, ale zároveň citlivý/á – umíš dát lektorovi zpětnou vazbu tak, aby to pomohlo, ne zranilo

Vnímáš detaily – bezpečnost, organizace, příprava, komunikace s dětmi i rodiči

Dokážeš být spravedlivý/á: hodnotíš podle standardů, ne podle sympatií

Spolehlivost a dochvilnost jsou pro tebe samozřejmost

Výhodou je studium pedagogiky, andragogiky, učitelství, psychologie nebo příbuzných oborů, ale není podmínkou

Nabízíme

1) Smysluplnou práci – to, co uděláš, se přímo projeví na kvalitě kroužků a spokojenosti dětí i rodičů

2) Flexibilní brigádu na DPP (po domluvě konkrétní počet hodin/týden)

3) Možnost růstu – podíl na tvorbě metodik, školení lektorů, rozvoji kvality

4) Podporu přátelského týmu, který kroužky opravdu žije, ne jen „organizuje“

5) Férové finanční ohodnocení podle rozsahu a počtu hospitací