Brigády Nové Město na Moravě pro OSVČ
Brigády Nové Město na Moravě vhodné pro OSVČ u nás najdete po celé České republice. Sháníš si ji i ty? Najdi si mezi největší nabídkou v ČR na Fajn-brigady.cz ideální brigádu přímo pro tebe.
- Vyhledávání
- Kategorie
- Lokalita
- Brigády pro:
- Pozice
Číšník, servírka (1)
Pro tyto lokality nejsou žádné nabídky,
zobrazit >>
V lokalitě Nové Město na Moravě, vhodné pro: OSVČ, mají teď plno. Nastav si hlídače nových nabídek v apce nebo mrkni na větší okruh:
Chci všechny nabídky z: okresu Žďár nad Sázavou (7)DALŠÍ NABÍDKY Z OKRESU ŽĎÁR NAD SÁZAVOU
Top
KFC 9 KŘÍŽŮ SMĚR BRNO HLEDÁ NOVÉ POSILY. SVOZOVÁ DOPR...
Pracovní odpovědnosti - Příprava našich skvělých...
Velká Bíteš
AmRest s.r.o.
09.07.2026
Pracovník ostrahy – nástup možný ihned
Do našeho týmu hledáme nové kolegy na pozici ost...
Žďár nad Sázavou
S.P.S.B. agency s.r.o.
17.07.2026
Manipulační dělník - douhodobá brigáda DPČ Nová Ves
-zpracování a lisování různých typů odpadů -man...
Žďár nad Sázavou
Recovera Využití zdrojů a.s.
Nově přidáno
20.07.2026
Ostraha supermarketu v Bystřici nad Pernštejnem 160...
- kontrola prodejní plochy - pochůzka po prodejn...
Bystřice nad Pernštejnem
GADO, s.r.o.
16.07.2026
Inspektor/ka kvality ve Velké Bíteši - FLEXIBILNÍ BRI...
Hledáš flexibilní brigádu ve Velké Bíteši? Přide...
Velká Bíteš
HIGHFIVE, s.r.o.
Top
Výlep plakátů Velké Meziříčí - na víkendy (260 Kč/hod...
Hledáme brigádníka pro pravidelný víkendový výle...
Velké Meziříčí
RENGL, s.r.o.
DALŠÍ NABÍDKY Z CELÉ ČR
07.07.2026
ML Engineer - peoly
If you are interested in the job, please send yo...
Celá ČR
peoly s.r.o. (Jobstack.it)
07.07.2026
BI / DWH analyst & developer - MS technologies
Do našeho BI týmu hledáme BI/DWH konzultanta se ...
Celá ČR
AMBICA, s.r.o. (Jobstack.it)
07.07.2026
Atlassian Lead Developer
Pokud by se ti líbilo pracovat v Atlassian týmu,...
Celá ČR
MoroSystems, s.r.o. (Jobstack.it)
07.07.2026
KEY ACCOUNT MANAGER | AŽ 65 000 KČ | PÍSECKO
Baví vás automobilový průmysl a technické produk...
Celá ČR
Grafton Recruitment s.r.o.
