Popis pozice: Baví vás práce s lidmi a máte rádi, když za vaší prací zůstane konkrétní výsledek? Třeba nový kolega, který díky vám přesně ví, co má dělat a proč? Pro stabilní mezinárodní výrobní společnost působící v automotive a oblasti bezpečnostních technologií, hledáme člověka, který se postará o školení, adaptaci a další rozvoj zaměstnanců přímo ve výrobním prostředí. Nejde o klasickou HR administrativu ani o celodenní práci za počítačem. Budete v kontaktu s lidmi ve výrobě, nováčky i zkušenými kolegy a pomáhat tomu, aby jejich zaškolení dávalo systém a skutečně fungovalo v praxi. Vaším hlavním úkolem bude zajistit, aby zaměstnanci výroby, skladu a kvality měli správné znalosti a byli dobře připraveni na svoji práci. Budete například: • organizovat a koordinovat školení zaměstnanců výroby, skladu a kvality, • provádět vstupní školení nových zaměstnanců, • připravovat a sledovat jejich adaptační plány, • podílet se na onboardingu kmenových i agenturních pracovníků, • koordinovat školení podle tréninkových matic společně s vedoucími výroby, • průběžně ověřovat znalosti a dovednosti zaměstnanců, • vést evidenci absolvovaných školení, • aktualizovat školicí materiály, • spolupracovat při interních i externích auditech, • pomáhat zlepšovat systém vzdělávání přímo ve výrobním prostředí. Budete tak důležitým spojovacím článkem mezi novými zaměstnanci, výrobou a systémem interního vzdělávání.

Požadujeme: Nemusíte být profesionální lektor ani dlouholetý HR specialista. Důležitější je, abyste uměli komunikovat s lidmi, vysvětlovat věci srozumitelně a měli smysl pro organizaci. • Ideálně máte: • SŠ nebo SOU vzdělání technického či ekonomického směru, • dobré komunikační a prezentační schopnosti, • základní znalost MS Office, • schopnost udržet pořádek v termínech, dokumentaci a evidenci, • přirozenou autoritu a zároveň lidský přístup, • řidičský průkaz sk. B. Výhodou bude: • zkušenost se školením nebo adaptací zaměstnanců, • předchozí práce ve výrobní společnosti, • znalost výrobních procesů, • orientace v BOZP, • zkušenost se standardy IATF 16949, • základní angličtina. Pokud jste už pracovali například jako team leader, mistr, trenér výroby, HR koordinátor, specialista onboardingu nebo zkušený pracovník výroby, který zaškoloval nové kolegy, může pro vás být tato pozice zajímavým dalším krokem.

Nabízíme: • stabilní práci v mezinárodní výrobní společnosti, • pracovní týden pouze 37,5 hodiny, • 5 týdnů dovolené, • roční bonus podle výsledků společnosti, • příspěvek na penzijní připojištění 1 400 Kč měsíčně, • výrazně dotované závodní stravování, • věrnostní bonusy, • možnost dalšího vzdělávání a profesního rozvoje, • práci, při které budete v každodenním kontaktu s lidmi a zároveň uvidíte konkrétní výsledky. Lokalita: Brandýs nad Labem – Stará Boleslav / Hlavenec Chcete využít svoje zkušenosti z výroby trochu jinak? Pokud umíte pracovat s lidmi, baví vás předávat znalosti a zároveň máte rádi systém a pořádek, pošlete nám svůj životopis. Rádi vám o společnosti i pozici řekneme více.

Pracoviště:

Brandýs nad Labem-Stará Boleslav

Datum nástupu:

Dle domluvy

Mzda:

Dle domluvy

Počet míst:

1

Úvazek:

Plný

Min. vzdělání:

Vyučen

Inzerent:

Firma

Firma:

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Zadavatel:

Gabriela Rýdlová

Lokalita:

Brandýs nad Labem-Stará Boleslav