Pridani odpovedi

Odpovídáte na nabídku: sociální pracovník/ice SASrd sv. Rity

Popis pozice: Hledáme nadšeného a odpovědného sociálního pracovníka, který se nebojí výzev a chce se podílet na rozvoji služby pro osoby v krizi na Jindřichohradecku. Co Vás čeká: • sociální práce s osobami v krizi (např. osoby ohrožené ztrátou bydlení, žijící rizikovým způsobem života, po výkonu trestu, opouštějící výchovná zařízení, bez přístřeší) především v jejich přirozeném prostředí nebo v ambulanci • provázení procesem jednání se zájemcem o službu, uzavření smlouvy o spolupráci a stanovení, realizace a vyhodnocení individuálního plánu klienta • vedení kompletní dokumentace, další administrativní a metodické činnosti • spolupráce s jinými pomáhajícími organizacemi ve prospěch klientů (MěÚ JH a Dačice, Probační mediační služba, ÚP, ...) Nabízíme: • zaměstnání na plný nebo částečný úvazek s pracovištěm v Jindřichově Hradci • nástupní mzdu 30 000 Kč za plný úvazek s nárůstem po zaškolení • nestereotypní, smysluplnou, kreativní práci v příjemném mladém kolektivu dynamicky se rozvíjející organizace • profesní růst a další odborné vzdělávání v soc. oblasti • pravidelnou supervizi, 200 hodin dovolené (5 týdnů) a další benefity • možnost podílet se na rozvoji práce osobami v krizi v okrese Jindřichův Hradec Očekáváme: • trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost • řidičský průkaz typu B – aktivní řidič • osobnostní zralost, komunikativnost, systematičnost, spolehlivost, schopnost empatie, kreativity a asertivity, schopnost týmové i samostatné práce, ochotu dále se vzdělávat • uživatelská znalost práce na PC (zvl. Office 365), znalost systému e-quip výhodou • odborné znalosti, zj. v oblasti rodinného práva a sociálně-právní ochrany dětí • ztotožnění se s hodnotami Charity • zkušenosti práce s cílovou skupinou výhodou Své strukturované životopisy a motivační dopisy zasílejte do 30. 10. 2026 Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru. Nástup možný od ledna 2027. Charita Jindřichův Hradec si vyhrazuje právo na zrušení výběrového řízení bez uvedení důvodu, případně vyhlášení nového výběrového řízení v případě, že nebude vybrán vhodný uchazeč na danou pozici.