Popis pozice: Máte zkušenosti s odměňováním a benefity, baví vás práce s daty a chcete mít reálný dopad na spokojenost zaměstnanců i výkon firmy? Přidejte se k našemu HR týmu a podílejte se na tvorbě moderní odměňovací strategie. Zajímá vás, co bude vaší pracovní náplní? • správa a rozvoj systému odměňování (mzdy, bonusy, benefity) • salary benchmarking a analýza trhu • spolupráce na přípravě HR rozpočtů a personálního plánování • podíl na tvorbě mzdových procesů a kontrola správnosti dat • odpovědnost za bonusové schéma napříč HQ i pobočkami • příprava reportů a analýz • komunikace s managementem a kolegy z ostatních oddělení • účast na HR projektech a implementaci systémů (HRIS, ERP) • kontrola a zajištění souladu s legislativou a interními pravidly

Požadujeme: Určitě najdeme společnou řeč, pokud: • máte zkušenosti v oblasti compensation & benefits • orientujete se v HR procesech a v systémech odměňování • baví vás práce s čísly a daty • Excel ovládáte na skutečně pokročilé úrovni • jste pečliví, systematičtí a diskrétní • dokážete komunikovat s lidmi napříč týmy • angličtinu máte minimálně na úrovni B1 (B2 je výhodou)

Nabízíme: Ptáte se, proč jít právě k nám? • budete mít skutečný vliv na podobu odměňování ve firmě • najdete smysluplnou práci ve stabilní mezinárodní společnosti • dáme vám prostor pro vlastní iniciativu a nové nápady • máte u nás 25 dní dovolené, stravenkový paušál a příspěvek v cafeterii • nabízíme pravidelné vzdělávání a jazykové kurzy částečně hrazené zaměstnavatelem • poskytujeme příspěvek na penzijní produkty

Pracoviště:

Komorovice, Jaroslavy Rýznerové 97

Datum nástupu:

Dle domluvy

Mzda:

Dle domluvy

Počet míst:

1

Úvazek:

Plný

Min. vzdělání:

Středoškolské

Inzerent:

Firma

Firma:

HRANIPEX Czech Republic k.s.

Zadavatel:

Romana Basová

Lokalita:

Humpolec