Popis pozice:

Do české výrobní společnosti s několika pobočkami hledám někoho, kdo se chopí budování HR strategie, nastavování procesů a bude pravou rukou v personálních otázkách nejen pro management, ale i pro zaměstnance napříč firmou a pozicemi.

• řízení a rozvoj HR týmu (HR generalist, mzdová účetní)
• nastavení náborové strategie pro růst
• inovace HR procesů a jejich implementace do fungování rostoucí firmy
• koordinace vzdělávání a rozvoje
• nastavení benefitního systému
• reporting managementu a komunikace se zaměstnanci

Požadujeme:

• zkušenosti na vedoucí pozici v HR
• schopnost budovat HR oddělení a procesy v rostoucí společnosti
• znalost pracovně-právní legislativy
• znalost kompletního HR cyklu od náboru až po offboarding
• silné komunikační a organizační schopnosti

Nabízíme:

• možnost růstu spolu s firmou
• flexibilní pracovní dobu
• stravenkový paušál
• velkou míru seberealizace a vlastních nápadů

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Pracoviště:

Svitavy

Datum nástupu:

Dle domluvy

Mzda:

50 000 - 80 000 Kč/měs.

Počet míst:

1

Úvazek:

Plný

Min. vzdělání:

Středoškolské

Inzerent:

Firma

Firma:

Manpower

Zadavatel:

Barbora Sýkorová

Lokalita:

Svitavy