Informace o pracovním místě
Do oddělení výroby komponent pro plynem izolované rozvodny velmi vysokého napětí (divize High Voltage Products Brno) hledáme pracovníka/pracovnici do role Projektant ocelových konstrukcí. A to jak na DPČ. tak i na HPP
Na pozici uvítáme středně zkušené projektanty, ale i čerstvé absolventy VŠ stavební nebo strojaře s pracovními zkušenostmi, kterým nabízíme postupné zapracování, kontinuální rozvoj a aktivní využití anglického jazyka.
MEZI HLAVNÍ ÚKOLY PATŘÍ:
− přijetí projektu od Team Leadera, na kterém spolupracujete přímo s projektovým manažerem ze Švýcarska nebo Německa
− tvorba 3D modelů ocelových konstrukcí na základě statických/dynamických výpočtů pro plynem izolované vysokonapěťové rozvodny,
− vypracování kompletní výrobní dokumentace ocelových konstrukcí pro konkrétní a velmi zajímavé mezinárodní projekty (např. farmu větrných
elektráren v Severním moři, nukleární reaktor, ropné plošiny atd.)
− tvorba 3D layoutů včetně kontrol kolizních stavů,
− design ukotvení konstrukcí,
− spolupráce na statických/dynamických výpočtech konstrukcí včetně jejich designu (stavaři)
− příprava podkladů pro objednávky konstrukcí,
− kooperace s interními zákazníky ze zahraničí
PŘEDPOKLADY PRO VÝKON TÉTO PRÁCE:
− technické vzdělání - ideálně ve stavebnictví
− pozice je vhodná pro absolventy se zájmem o oblast ocelových konstrukcí (praxe v oboru výhodou)
− středně pokročilou znalost anglického jazyka zejména pro komunikaci s kolegy ze Švýcarska
− schopnost pracovat na různě velkých projektech a kooperovat i v rámci 5členného týmu
− pracovat zodpovědně na svěřených projektech s důrazem na funkčnost a efektivitu
− výhodou: znalost 3D modelování a tvorba výkresové dokumentace (Tekla Structures, CREO Parametric) a znalost statických výpočtových softwarů (SCIA Engineer)
CO VÁM HITACHI ENERGY NABÍZÍ:
− Jistotu úspěšné globální firmy s inovativním přístupem a zaměřením na modernizaci provozů (máme vlastní engineering, výrobu a prodej).
− Firemní kulturu, která staví na lidských hodnotách, vzájemné kooperaci a hledání smysluplných a efektivních řešení.
V případě HPP firemních benefity jako:
− 5 týdnů dovolené
− 7,5 hodin pružné pracovní doby (o 16 dní volna ročně více, než v případě 8hodinové pracovní doby)
− Dotované stravování v závodní jídelně/stravenky
− Cafeteria systém (možnost využít nasbírané body v oblasti vzdělání, sportu nebo jiných volnočasových aktivit) ve výši 6 000 Kč ročně.
− Příspěvek na penzijní připojištění 2–3 % ze mzdy.
− Mobilní SIM karty se zvýhodněným paušálem.
− Odměny za odpracované roky a také při odchodu do důchodu a další benefity.
