Brigády Lipník nad Bečvou Hosteska, promotér
Brigády Lipník nad Bečvou na pozici Hosteska, promotér najdete na portále Fajn-brigady.cz, který nabízí největší nabídku ověřených inzerátů v lokalitě. Díky tomu můžete být jistí, že vybíráte z aktuálních nabídek a získáte kvalitní brigádu.
- Vyhledávání
- Kategorie
- Lokalita
- Brigády pro:
- Pozice
Pro tyto lokality nejsou žádné nabídky,
zobrazit >>
V lokalitě Lipník nad Bečvou, na pozici: Hosteska, promotér, mají teď plno. Nastav si hlídače nových nabídek v apce nebo mrkni na větší okruh:
Chci všechny nabídky z: okresu Přerov (5)DALŠÍ NABÍDKY Z OKRESU PŘEROV
Nově přidáno
24.07.2026
Nabízíme úklidové pozice na HPP/DPP/Č
V rámci zajištění úklidu v Přerovské nemocnici A...
Přerov
TSC Hospital, s.r.o.
Nově přidáno
24.07.2026
Roznos reklamních letáků - Přerov - vhodné i pro OZP
Hledáme distributora na dlouhodobou spolupráci v...
Přerov
Petr Ján
13.07.2026
Brigáda v Restauraci Parník Přerov: Bar
Hledáme spolehlivé a usměvavé brigádníky do naše...
Přerov
PEPIN PARNÍK s.r.o.
Nově přidáno
24.07.2026
Bistrov Burgers Přerov - kuchař
Přijmeme brigádníky pro pobočku Bistrov Burgers ...
Přerov
Bistrov Burgers
DALŠÍ NABÍDKY Z CELÉ ČR
Top
Letní brigáda ATC Merkur Pasohlávky s ubytováním a st...
Hledáme šikovné a spolehlivé posily do našeho tý...
Celá ČR
Občerstvení Kučera s.r.o.
12.07.2026
Hledáme brigádníka – Fotograf a mapovač via ferrat
Máš rád/a hory, via ferraty a trávíš volný čas v...
Celá ČR
HARMANEC s.r.o.
13.07.2026
Zkušený front-end & mobile developer
Hledáme zkušeného front-end & mobilního deve...
Celá ČR
EDGY Digital (Jobstack.it)
13.07.2026
VEDOUCÍ SMĚNY V POTRAVINÁŘSKÉM SKLADU - až 50 000Kč
Hledáme zodpovědného vedoucího směny do skladu s...
Celá ČR
Grafton Recruitment s.r.o.
13.07.2026
BRIGÁDA VE SKLADU, | Po-Pá, 8-16:30 | - 200Kč/hod
Hledáš pracovní zkušenost a sháníš si dlouhodobo...
Celá ČR
Grafton Recruitment s.r.o.
13.07.2026
Technický Team Leader - výroba | 1 směna | 70 000 Kč
Máte zkušenosti s vedením technického týmu a chc...
Celá ČR
Grafton Recruitment s.r.o.
