Informace o pracovním místě
Recruitment:
Provádění komplexních náborových procesů na různé pozice, převážně v IT
Sourcing, screening a pohovory s potenciálními kandidáty
Administrativní podpora:
Asistence vedoucímu obchodní jednotky a dalším členům týmu při každodenních administrativních úkonech
Koordinace schůzek, správa kalendářů a organizace služebních cest
Příprava zpráv, prezentací a vedení přesných záznamů
Komunikace s poskytovatelem účetních a mzdových služeb, příprava fakturačních dokladů, zpracování mezd
Minimálně 2 roky praxe v HR, zejména v oblasti náboru a získávání talentů
Plynulost znalost češtiny a angličtiny slovem i písmem (denní komunikace s kolegy z jiných zemí)
Znalost polštiny výhodou
Vynikající mezilidské a komunikační dovednosti
Schopnost pracovat samostatně a spolupracovat v rychle se měnícím prostředí
Znalost MS Office Suite a dalších relevantních nástrojů
Místo bydliště Praha, je nutné čas od času navštívit kancelář.
Online a offline firemní akce - společně jsme byli například v Polsku, Barceloně, Švédsku...
práci na částečný úvazek 20-24 h/týdně
flexibilní pracovní dobu
možnost práce převážně z domu (občasná návštěva kanceláře v případě potřeby)
příspěvěk na rozvoj a vzdělávání
