Prodavač/ka - Vlašim (různé úvazky)

Informace o pracovním místě

Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné
době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320
prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy.

Na pozici prodavače/ky budete v každodenním kontaktu se zákazníky a s ostatními kolegy se budete starat o hladký chod
prodejny. V Lidlu jsme jeden tým, vzájemně si pomáháme a v prodejně spolupracujeme na veškerých činnostech. Každý den
vás tak čeká různorodá práce v soudržném kolektivu.

Pro pozici Prodavač/ka nabízíme možnost různých hodinových úvazků. Každý si tak může zvolit úvazek, který mu
nejlépe vyhovuje.

Další informace k výši úvazku vám sdělí personalista/personalistka při pohovoru.


35 hodin/týden (nástupní mzda 31 938 Kč, po 1.roce 33 600 Kč a po 2 letech 35 350 Kč)

40 hodin/týden (nástupní mzda 36 500 Kč, po 1.roce 38 400 Kč a po 2 letech 40 400 Kč)


Pracovní náplň
Jak bude vypadat váš den?

● čeká vás doplňování zboží (včetně úseků ovoce a zeleniny, chlazeného a mrazeného zboží)
● budete dopékat čerstvé pečivo a doplňovat ho do regálů
● na pokladně budete obsluhovat zákazníky a pracovat s hotovostí
● součástí vaší práce bude udržování pořádku a čistoty v prodejně
● čeká vás každodenní komunikace se zákazníky i v rámci týmu prodejny

Požadujeme

Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud:

● už vám bylo 18 let
● jste ochotní pracovat s ranním, dopoledním, odpoledním nástupem včetně víkendů, svátků a někdy nočních hodin
● jste fyzicky zdatný/á a nevadí vám zvedat těžká břemena
● se dokážete dopravit na prodejnu v každou denní dobu (5:00-22:00)
● máte prokazatelnou komunikativní znalost ČJ
● chcete být součástí výkonného týmu a naplňovat jeho společné cíle

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

● smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy
● 30 dní dovolené – již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený
zaměstnanec
● příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
● systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
● MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
● příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
● podzimní příspěvek na podporu imunity
● příspěvek pro nastávající rodiče
● finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
● hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
● slevové nabídky u vybraných partnerů
● systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
● káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
● letní a vánoční týmové večeře
● startovné na závodech Run Tour zdarma
● sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců