Uklízeč/ka - Studénka (různé úvazky)

ODPOVĚDĚT >>

Informace o pracovním místě

Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy.


Jako uklízeč/ka budete přispívat k hladkému chodu prodejny zajišťováním její čistoty, a to včetně skladových prostor a zázemí.

Pro pozici uklízeč/ka nabízíme možnost různých hodinových úvazků. Každý si tak může zvolit úvazek, který mu nejlépe vyhovuje.


Další informace k výši úvazku vám sdělí personalista/personalistka při pohovoru.

25 hodin/týden (nástupní mzda 18 125 Kč, po 1. roce 19 064 Kč a po 2 letech 20 064 Kč)

30 hodin/týden (nástupní mzda 21 750 Kč, po 1. roce 22 876 Kč a po 2 letech 24 076 Kč)



Jak bude vypadat váš den?

- budete uklízet prodejnu a její skladový prostor (vytírání podlah a jiných povrchových ploch, vynášení odpadků, utírání prachu, odmrazování a čištění mrazáků)
- čeká vás také úklid zázemí prodejny a kuchyňky pro zaměstnance (vynesení odpadků, vytírání podlahy, utírání prachu, úklid nádobí a toalet)

Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud:

- už vám bylo 18 let
- máte předchozí zkušenosti s úklidem (výhodou)
- jste ochotný/á vykonávat fyzickou práci a nevadí vám zvedat těžká břemena
- máte příjemné a vstřícné vystupování
- vám nechybí smysl pro pořádek, pečlivost a spolehlivost
- hledáte dlouhodobou spolupráci

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

- smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy
- 30 dní dovolené – již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec
- příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
- systém Cafeterie – benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
- MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
- příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
- podzimní příspěvek na podporu imunity
- příspěvek pro nastávající rodiče
- finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
- hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
- slevové nabídky u vybraných partnerů 
- systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
- káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
- letní a vánoční týmové večeře
- startovné na závodech Run Tour zdarma
- sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců