Junior nákupčí (m/ž)

Informace o pracovním místě

Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy.

Jak bude vypadat váš den?

- čeká vás seznámení s prací a týmy v rámci resortu nákupu pod vedením našich manažerů
- budete u zrodu nových produktů - od prvotní myšlenky, přes analýzu trhu, vyjednávání s dodavateli až po uvedení výrobku do našich prodejen
- naučíte se procesy v rámci produktového managementu, kontroly kvality, vývoje designu obalů
- budete analyzovat trh, nákupní trendy a chování
- převezmete zodpovědnost za dílčí úkoly

Požadujeme

Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud:

- jste ambiciózní osobnost s ukončeným VŠ vzděláním (ideálně ekonomického směru)
- máte praxi po ukončení vysokoškolského vzdělání max. 5 let
- ovládáte německý nebo anglický jazyk min. na úrovni B2 podmínkou
- máte pokročilou znalost Google Workspace - Sheets
- jste zapálený člověk pro oblast nákupu se schopností převzít zodpovědnost
- máte chuť na sobě pracovat, být „nejlepším“ v oboru a měnit věci k lepšímu
- jste motivovaný/á obchodním úspěchem a dosaženými výsledky
- se nebojíte vyjednat ty nejlepší podmínky
- vlastníte platný řidičský průkaz (sk. B) - aktivní řidič
- se orientujete ve zbožíznalství a v oblasti retailu

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

- smlouvu na dobu neurčitou
- 30 dní dovolené – již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec
- příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
- systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
- MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
- příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
- podzimní příspěvek na podporu imunity
- příspěvek pro nastávající rodiče
- finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
- hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
- slevové nabídky u vybraných partnerů
- systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
- kávu, čaj a vodu na pracovišti
- letní a vánoční týmové večeře
- startovné na závodech Run Tour zdarma
- sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců