Hledáme nové kolegy do týmu pro růst, obsah a monetizaci creatorů v 18+ segmentu

EUROIN s.r.o. >>

ODPOVĚDĚT >>

TOP nabídky

Informace o pracovním místě

Jsme agentura zaměřená na růst, správu a monetizaci profilů creatorů na fans platformách v 18+ segmentu. Pomáháme creatorům budovat silnější online presence, zvyšovat dosah, efektivně pracovat s obsahem, přivádět kvalitní traffic a dlouhodobě navyšovat revenue jejich profilů.

Aktuálně rozšiřujeme tým a hledáme nové lidi na více pozic. Nemusíš umět všechno — zajímá nás hlavně to, v čem jsi dobrý/á. Pokud zvládneš jednu oblast, super. Pokud zvládneš kombinaci dvou nebo více rolí, je to velké plus.

Hledáme lidi na tyto pozice:
Growth & Monetization Manager
Content Specialist
Platform Manager / Publisher
Sales Chatter

Požadujeme

Hledáme lidi, kteří:
rozumí online prostředí a sociálním sítím
mají cit pro obsah, kreativitu, komunikaci a marketing
jsou spolehliví a samostatní
umí pracovat podle zadání
zvládnou dodržovat termíny a pravidla
nebojí se učit nové věci
mají tah na výsledek
zvládnou pracovat s detaily
chtějí se dlouhodobě zlepšovat
ideálně být s námi v kanceláři na Praze 9, případně remote
Nemusíš mít zkušenost přímo z 18+ segmentu, ale je důležité, aby ti práce v tomto odvětví nevadila.
Výhodou je, pokud máš zkušenost s:
tvorbou nebo plánováním obsahu
správou sociálních sítí
online marketingem
creator economy
publikací obsahu na platformy
prací s komunitou nebo fanoušky
sales nebo zákaznickou komunikací
Google Sheets, Notionem, Airtable nebo podobnými nástroji
vyhodnocováním metrik a výkonu

Nabízíme

Nabízíme odměnu, která může růst společně s Tvým přínosem.
Nehledáme jen lidi na jednorázové úkoly, ale dlouhodobé spolupracovníky, kteří chtějí rozumět systému, zlepšovat výsledky a podílet se na růstu profilů.

Odměna se může skládat z fixní části, hodinové sazby, výkonnostního bonusu nebo provize podle konkrétní role. U pozic zaměřených na růst, monetizaci a sales může být odměna výrazně více navázaná na výsledky. U contentu, publikace a správy profilů nastavujeme odměnu podle rozsahu práce, odpovědnosti a časové náročnosti.