Prodavač/ka - Milevsko (35 hodin/týden)

ODPOVĚDĚT >>

Informace o pracovním místě

Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy.

Na pozici prodavače/ky budete v každodenním kontaktu se zákazníky a s ostatními kolegy se budete starat o hladký chod prodejny. V Lidlu jsme jeden tým, vzájemně si pomáháme a v prodejně spolupracujeme na veškerých činnostech. Každý den vás tak čeká různorodá práce v soudržném kolektivu.

Pracovní náplň
Jak bude vypadat váš den?

- čeká vás doplňování zboží (včetně úseků ovoce a zeleniny, chlazeného a mrazeného zboží)
- budete dopékat čerstvé pečivo a doplňovat ho do regálů
- na pokladně budete obsluhovat zákazníky a pracovat s hotovostí
- součástí vaší práce bude udržování pořádku a čistoty v prodejně
- čeká vás každodenní komunikace se zákazníky i v rámci týmu prodejny

Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud:

- už vám bylo 18 let
- jste ochotní pracovat s ranním, dopoledním, odpoledním nástupem včetně víkendů, svátků a někdy nočních hodin
jste fyzicky zdatný/á a nevadí vám zvedat těžká břemena
se dokážete dopravit na prodejnu v každou denní dobu (5:00-22:00)
- máte prokazatelnou komunikativní znalost ČJ
- chcete být součástí výkonného týmu a naplňovat jeho společné cíle

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

- smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy (nástupní mzda 31 938 Kč, po 1.roce 33 600 Kč a po 2 letech 35 350 Kč)
- 30 dní dovolené – již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec
- příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
- systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
- MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
- příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
- podzimní příspěvek na podporu imunity
- příspěvek pro nastávající rodiče
- finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
- hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
- slevové nabídky u vybraných partnerů
- systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
- káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
- letní a vánoční týmové večeře
- startovné na závodech Run Tour zdarma
- sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců