Informace o pracovním místě
SOCIÁLNĚ AKTIVIZAČNÍ SLUŽBY PRO RODINY S DĚTMI
a
TÝM DUŠEVNÍHO ZDRAVÍ PRO DĚTI A MLÁDEŽ
Popis výkonu pracovních pozic:
- realizace přímé práce s klienty (jednotlivci, rodiny s dětmi)
- vedení jednání se zájemcem o službu / projekt
- individuální plánovaní s klienty služby/ projektu
- vedení dokumentace
- komunikace s odborníky, se spolupracujícími subjekty
- zprostředkování dalších služeb
- konzultační a poradenská činnost
- terapeutické služby
Specifikace požadavků na pracovní pozice - hledáme:
Absolventa vysoké školy odpovídající vzděláním pracovní pozici psychologa, který
- má administrativní schopnosti (PC, MS Office, internet),
- umí zpracovávat předsudky a má schopnost pracovat s problematikou sociálního vyloučení, případně s osobami v bytové nouzi,
- má dobré organizační schopnosti, umí pracovat samostatně, ale je i týmovým hráčem,
- má aktivní přístup a nadšení pro práci,
- má dobré komunikační schopnosti a empatii,
- má zdravou míru tolerance, zodpovědnost a respekt vůči vlastní osobě i klientům, zásadovost a spolehlivost,
- má schopnost odolávat stresu a má dobrý zdravotní a psychický stav, o má odpovídající způsob sebeprezentace,
- má schopnost vyjednávat,
- výhodou jsou zkušenosti s prací v sociálních službách prevence.
Velikost úvazku: 0,5 úvazku na dobu určitou s čtyřměsíční zkušební dobou pro obě strany, při spokojenosti obou stran prodloužení pracovního poměru.
Místo výkonu: ambulance v Teplicích a Dubí, terénní práce ORP Teplice a ORP Bílina Platové ohodnocení po absolvování zkušební doby: až 45.000,- Kč měsíčně na celý úvazek dle dosažené kvalifikace a předchozí praxe. Poptáváme 0,5 úvazku.
Chcete-li se stát součástí našeho týmu, zašlete nám strukturovaný životopis, motivační dopis v rozsahu 0,5 - 1 strana formátu A4 na email
Další informace k pracovní pozici Vám poskytne:
Mgr. Jitka Jasukevičová, tel: . K ústnímu pohovoru budou pozváni pouze vybraní kandidáti. Oznámení o výsledku výběrového řízení oznamujeme telefonicky či e-mailem.
Květina, z. s. si vyhrazuje právo prodloužit výběrová řízení či pracovní pozice neobsadit v případě, že uchazeči nenaplní očekávání zaměstnavatele.
