Prodavač/ka - Domažlice (35 hodin/týden - mzda po 2 letech 35 350 Kč)

ODPOVĚDĚT >>

Informace o pracovním místě

Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy.

Na pozici prodavače/ky budete v každodenním kontaktu se zákazníky a s ostatními kolegy se budete starat o hladký chod prodejny. V Lidlu jsme jeden tým, vzájemně si pomáháme a v prodejně spolupracujeme na veškerých činnostech. Každý den vás tak čeká různorodá práce v soudržném kolektivu.


Jak bude vypadat váš den?

-čeká vás doplňování zboží (včetně úseků ovoce a zeleniny, chlazeného a mrazeného zboží)
-budete dopékat čerstvé pečivo a doplňovat ho do regálů
-na pokladně budete obsluhovat zákazníky a pracovat s hotovostí
-součástí vaší práce bude udržování pořádku a čistoty v prodejně
-čeká vás každodenní komunikace se zákazníky i v rámci týmu prodejny

Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud:

-už vám bylo 18 let
-jste ochotný/á pracovat s ranním, dopoledním, odpoledním nástupem včetně víkendů, svátků a někdy nočních hodin
-jste fyzicky zdatný/á a nevadí vám zvedat těžká břemena
-se dokážete dopravit na prodejnu v každou denní dobu (5:00-22:00)
-máte prokazatelnou komunikativní znalost ČJ
-chcete být součástí výkonného týmu a naplňovat jeho společné cíle

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

-smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy (nástupní mzda 31 938 Kč, po 1. roce 33 600 Kč a po 2 letech 35 350 Kč)
-30 dní dovolené – již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec
-příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
-systém Cafeterie – benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
-MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
-příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
-podzimní příspěvek na podporu imunity
-příspěvek pro nastávající rodiče
-finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
-hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
-slevové nabídky u vybraných partnerů 
-systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
-káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
-letní a vánoční týmové večeře
-startovné na závodech Run Tour zdarma
-sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců