Brigády Vodňany Hosteska, promotér
Brigády Vodňany na pozici Hosteska, promotér najdete na portále Fajn-brigady.cz, který nabízí největší nabídku ověřených inzerátů v lokalitě. Díky tomu můžete být jistí, že vybíráte z aktuálních nabídek a získáte kvalitní brigádu.
- Vyhledávání
- Kategorie
- Lokalita
- Brigády pro:
- Pozice
Pro tyto lokality nejsou žádné nabídky,
zobrazit >>
Administrativní pracovník (1)
Pro tyto lokality nejsou žádné nabídky,
zobrazit >>
V lokalitě Vodňany, na pozici: Hosteska, promotér, mají teď plno. Nastav si hlídače nových nabídek v apce nebo mrkni na větší okruh:
Chci všechny nabídky z: okresu Strakonice (5)DALŠÍ NABÍDKY Z OKRESU STRAKONICE
Nově přidáno
27.03.2026
Brigádní pro zajištění fotodokumentace
Hledáme brigádníka (vhodné i pro studenty) k zaj...
Strakonice
GASPLAN s.r.o.
15.03.2026
Pokladní, Prodejce, brigáda Möbelix Compact Strakoni...
Zamysleli jste se někdy nad tím, kdo má největší...
Strakonice
MÖBELIX
20.03.2026
Ostraha nádraží - Strakonice
Hledáme nové kolegy na pozici Strážný/bezpečnost...
Strakonice
Nero Security, s.r.o.
Doporučujeme
Lektor/ka příměstského tábora Veselá věda
Máte touhu objevovat nové věci, vztah k přírodě?...
Strakonice
Veselá věda kroužky a tábory, středisko volného času z.ú.
DALŠÍ NABÍDKY Z CELÉ ČR
16.03.2026
SUPERVIZOR VÝROBY | AUTOMOTIVE | PÍSECKO
Pro automotive společnosti na Písecku hledáme no...
Celá ČR
Grafton Recruitment s.r.o.
16.03.2026
SUPERVIZOR VÝROBY | AUTOMOTIVE | PÍSECKO
Pro automotive společnosti na Písecku hledáme no...
Celá ČR
Grafton Recruitment s.r.o.
16.03.2026
PROCESNÍ A VÝROBNÍ CONTROLLER
BAVÍ VÁS OPTIMALIZOVAT VÝROBNÍ PROCESY A MĚŘIT J...
Celá ČR
Grafton Recruitment s.r.o.
16.03.2026
FINANCIAL CONTROLLER
BAVÍ VÁS PROPOJOVAT DATA, PROCESY A SYSTÉMY TAK,...
Celá ČR
Grafton Recruitment s.r.o.
Top
Obchodní zástupce pro Čistý triko
Hledáme posilu do firmy, která obléká kavárny, k...
Celá ČR
ČISTÝ TRIKO s.r.o.
Top
Unikni z call centra! (A volej příjemným lidem z poho...
Už jsi někdy pracovala v call centru? Zkusím ...
Celá ČR
ELODY s.r.o.
