Informace o pracovním místě
Co by asistent/asistentka mohl dělat:
• sledování výzev pro potřeby církevních organizací zejména v rámci EU dotací (zejm. SFŽP, MŽP), národních či regionálních zdrojů a předávání relevantních informací do farností, biskupství, církevních škol či charit,
• příprava a zpracování podkladů dle zadání (provede analýzu mezi církevními subjekty, vyhledá a zpracuje dostupné informace na internetu dle zadaných parametrů)
• zajištění a organizování schůzek a pracovních setkání, které u nás probíhají
• po zaučení přímá komunikace s pracovníky diecézí, kteří řeší dotace,
• po zaučení zpracování dotačního monitoringu pro církevní organizace,
• postupná specializace na vybranou oblast dotačního tématu a podnícení zájmu a konzultační servis pro diecéze v oblastech, ve kterých se asistent vyprofiluje
• získávání podnětů z řad církevních organizací a rozpracování možných návrhů řešení v týmu ČBK či s dalšími experty.
Co by asistent/asistentka měl již umět:
• pečlivost v jakékoli činnosti, např. v přípravě podkladů pro jednání,
• dovednost dotahovat věci do zdárného cíle a schopnost týmové spolupráce,
• práce s PC na standardní úrovni pro plnění úkolů a organizování setkání (umí tabulky v excelu, ovládá organizaci schůzek v rámci Outlooku, pracuje s MS Teams apod.)
• nebojí se učit nové věci a v práci vidí smysl,
• orientace v oblasti veřejné správy (ví kdo zadává a přiděluje dotace, jak probíhá dotační cyklus),
• znalost církevního prostředí je výhodou nikoliv však podmínkou,
• min. středoškolské vzdělání (vysokoškolské výhodou),
• znalost anglického jazyka výhodou,
• výhodou může být i předchozí zkušenost s prací v oblasti státní či regionální správy či pracovní zkušenosti na straně příjemců dotací
Jak se přihlásit:
Váš strukturovaný životopis a motivační dopis zašlete na kontaktní e-mail.
Motivační dopis v rozsahu max. A4 by měl obsahovat 1. odpověď na otázku, proč se cítíte být kompetentní na tuto pozici a jaká je Vaše dlouhodobá motivace pro práci u nás. Za 2. uveďte, zda máte již konkrétní zkušenosti s dotačním prostředím (EU fondy a programy) a přípravou projektů ať už ze strany žadatelů či poskytovatelů dotací na národní i evropské úrovni. V dopisu rovněž uveďte základní informační rozcestníky/zdroje, kde byste o EU fondech a programech informace hledal(a). Za 3. popište, pro jaké typy církevních organizací vykonáváme dotačně-informační servis a poradenství.
Zkuste v motivačním dopise uvést jednu věc, která Vás vystihuje a jednu věc, kterou vnímáte jako přidanou hodnotu pro pracovní pozici a kolektiv.
Co můžeme nabídnout:
• smysluplnou práci, která Vás bude bavit,
• účast na zajímavých a inovativních projektech,
• podporu Vaší práce ale zároveň s předpokladem samostatné činnosti a vlastní agendy,
• možnost zkráceného úvazku nebo práce na dohodu,
• po zaučení možnost částečné práce z domova,
• práci ve stabilní společnosti a v příjemném kolektivu motivovaných kolegů,
• odpovídající mzdové ohodnocení,
• až 5 týdnů dovolené a 3 sick days,
• příspěvek na dovolenou, sport, jazykové vzdělávání.
