Specialista v oblasti Talent Managementu (m/ž) - zástup za MD/RD

ODPOVĚDĚT >>

Informace o pracovním místě

Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy.

Baví vás rozvíjet lidi, máte pod palcem celý cyklus hodnocení zaměstnanců a nebojíte se samostatných projektů? Do našeho HR týmu hledáme zkušeného kolegu nebo kolegyni, který/á si vezme na starost kompletní proces Talent Managementu.

Jak bude vypadat váš den? 

- čeká vás kompletní řízení procesu Talent Managementu – od ročního a půl ročního hodnocení, přes 360° zpětnou vazbu až po nastavování rozvojových opatření a kompetenčních profilů
- stanete se partnerem pro manažery - budete kontrolovat, zda procesy běží jak mají, pomáhat jim s vyplňováním rozvojových plánů a hlídat hladký průběh procesů a deadliny
- nedílnou součástí agendy bude také vedení workshopů a školení Talent Managementu pro zaměstnance i top management
- ponesete odpovědnost za lokalizaci a implementaci novinek – často přicházíme s něčím novým. Budete v úzkém kontaktu s naší mateřskou společností a upravovat mezinárodní postupy pro náš trh.
- budete spolupracovat na katalogu vzdělávání - propojovat výsledky hodnocení s konkrétními rozvojovými akcemi
- zúčastníte se kalibračních setkání, kde se ladí a sjednocují výstupy hodnocení napříč společností

Jak bude vypadat váš den? 

- čeká vás kompletní řízení procesu Talent Managementu – od ročního a půl ročního hodnocení, přes 360° zpětnou vazbu až po nastavování rozvojových opatření a kompetenčních profilů
- stanete se partnerem pro manažery - budete kontrolovat, zda procesy běží jak mají, pomáhat jim s vyplňováním rozvojových plánů a hlídat hladký průběh procesů a deadliny
- nedílnou součástí agendy bude také vedení workshopů a školení Talent Managementu pro zaměstnance i top management
- ponesete odpovědnost za lokalizaci a implementaci novinek – často přicházíme s něčím novým. Budete v úzkém kontaktu s naší mateřskou společností a upravovat mezinárodní postupy pro náš trh.
- budete spolupracovat na katalogu vzdělávání - propojovat výsledky hodnocení s konkrétními rozvojovými akcemi
- zúčastníte se kalibračních setkání, kde se ladí a sjednocují výstupy hodnocení napříč společností

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

- smlouvu na dobu určitou - 1 rok
- 30 dní dovolené – již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec
- příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
- systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
- MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
- možnost využití homeoffice
- příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
- podzimní příspěvek na podporu imunity
- příspěvek pro nastávající rodiče
- finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
- hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
- slevové nabídky u vybraných partnerů
- systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
- kávu, čaj a vodu na pracovišti k dispozici
- letní, vánoční týmové večeře
- startovné na závodech Run Tour zdarma